Kommissorium - HR
Kommissorium for HR udvalg
Senest opdateret: 22-09-2015
Sammensætning
HR udvalg består af 2 bestyrelsesmedlemmer. Udvalget nedsættes på førstkommende bestyrelsesmøde efter generalforsamlingen.
Ansvar & myndighed
Udvalget er budgetansvarligt.
Udvalget er ansvarligt for at sikre alle HR opgaver, herunder udarbejde rammer og overholdelse af disse for træner/lederaftaler, omkostningsgodtgørelse og kompetenceudvikling Taastrup FC. Udvalget er ansvarligt for efterlevelse af klubbens værdier, leveregler. Udvalget skal efterleve klubbens uddannelsespolitik. Udvalget refererer til bestyrelsen. I krisesituationer er det kun klubbens formand, der udtaler sig.
Opgaver
HR udvalget har følgende opgaver:
- Godkende og udarbejde træner/lederaftaler
- Opstille rammer for omkostningsgodtgørelse
- Sikre overblik over trænere og lederes faglige kompetencer
- Sikre overblik og planer for relevante uddannelsesmuligheder for trænere og ledere i Taastrup FC
- Udarbejdelse, evaluering og opdatering af uddannelsespolitik
- Opdatere Træner-/leder håndbogen
- Udarbejde referat på møderne
- Sikre anerkendelse og motivation af hjælpere
- Ansvar for den del af hjemmesiden, der omhandler træner-/lederhåndbogen.
- Udarbejdelse af en årsplan og budgetudkast (senest 1. december) for HR-området
Kvalifikationer
Medlemmerne af HR udvalget vil have særligt brug for følgende kompetencer:
- Kommunikerende
- Kendskab til uddannelsesmuligheder for trænere og ledere
- Kendskab til tilskudsmuligheder omkring uddannelse af trænere og ledere
- Kendskab til HR arbejde
- Sætte mål
- Kende TFC´s struktur til bunds
- Struktureret
- IT kendskab
Mødefrekvens
3 gange årligt á 3 timer.